Midlertidige stillinger som enhetsleder - Asylavdelingen
UDI behandler saker som har stor betydning for mange mennesker, og vil i løpet av 2015 behandle rundt 100 000 saker. De uforutsigbare migrasjonssvingningene påvirker virksomheten i stor grad, og stiller høye krav til en fleksibel og robust organisasjon. Direktoratet har i dag om lag 1 100 ansatte, fordelt på hovedkontoret og seks regionkontor, og antall ansatte vil øke betraktelig i tiden som kommer på grunn av de økte asylankomstene til Norge.
Asylavdelingen viktigste oppgave er å behandle søknader om asyl på en forsvarlig og effektiv måte, samt å utvikle praksis på feltet. Saksbehandlerne intervjuer asylsøkere og fatter vedtak i asylsaker. På grunn av de høye ankomstene er asylavdelingen i sterk vekst, og vi rekrutterer mer enn 200 nye saksbehandlere i disse dager. Ledere må påregne å være fleksible, også når det gjelder enhets- og porteføljetilknytning.
Vi søker etter dyktige ledere til midlertidige stillinger i enheter og prosjekter, og som ønsker å være med i en spennende og utfordrende periode. Stillingene har varighet ut januar 2017 med mulighet for forlengelse. Arbeidet vil bestå i å lede medarbeidere, og med særlig vekt på å veilede og integrere nyansatte saksbehandlere slik at vi kan fortsette å skape gode resultater også i en presset situasjon. Som leder vil du være en del av områdets ledergruppe og er ansvarlig for å sette eget fagområde inn i en helhetlig sammenheng, bidra til områdets felles måloppnåelse og bidra til å utvikle Asylavdelingen og UDI som virksomhet.
Ledere i UDI forventes å leve opp til organisasjonen lederkrav. Dette innebærer at lederne oppnår resultater gjennom tydelige mål og prioriteringer, kontinuerlig forbedringsarbeid, helhet i oppgaveløsning på tvers av organisatoriske skiller og ved å se medarbeiderne.
Arbeidsoppgaver
- Ansvarlig for enhetens saksportefølje, og å bidra til helhetlig oppgaveløsning og god resultatoppnåelse.
- Lede, veilede og integrere enhetens medarbeidere.
- Drive kontinuerlig forbedringsarbeid.
- Virksomhetsplanleggingen og faglig rapportering.
- Andre oppgaver må påregnes.
Kvalifikasjoner- Du har relevant utdanning på mastergradsnivå. Solid og relevant erfaring kan kompensere for dette kravet.
- Du har gode lederegenskaper. Ledererfaring kan vektlegges.
- Du er god til å drive forbedringsarbeid. Det er en fordel om du kjenner til Lean-metodikken.
- Det er en fordel at du har erfaring fra innvandrings- og flyktningefeltet.
- Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, og behersker engelsk både skriftlig og muntlig.
- Vi vil vektlegge at du kan dokumentere resultater fra arbeidsområder som er relevante for stillingen.
- Personen som tilsettes må kunne klareres etter sikkerhetsloven.
Personlige egenskaper- Du er en trygg og samlende endringsleder som er dyktig til å skape resultater sammen med andre.
- Du er en inspirerende leder med et godt forankret verdigrunnlag der åpenhet og respekt for andre mennesker står sentralt.
- Du er nytenkende, løsningsorientert og fleksibel.
- Du tenker helhetlig, og har god organisasjons- og rolleforståelse.
- Du er strukturert, har stor arbeidskapasitet og trives med høyt tempo.
- Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.
- Søkere som er borgere av land som ikke er medlem av EØS, vil bli bedt om å samtykke til innsyn i egen utlendingssak dersom de blir innkalt til intervju.
Vi tilbyr- En dynamisk og fleksibel virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag.
- En spennende lederstilling med utfordrende oppgaver i en virksomhet preget av høyt tempo, høy faglig kompetanse og dyktige medarbeidere.
- Stillingen plasseres som underdirektør (kode 1059) i lønnstrinn 63-72 (kr 540 200-640 700 brutto pr år), avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
- Utlendingsdirektoratet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.
- I samsvar med offentleglova kan en søker bil offentliggjort selv om han/hun har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i så fall bli varslet.
Arbeidssted:Hausmannsgate 21, 0032 Oslo
Kontaktinfo:Tone Loge Tveter, assisterende avdelingsdirektør, 934 34 283
Ingrid Olram, områdeleder, 917 73 231
Nøkkelinformasjon:Annonsør: UDI
Ref. nr.: ASA/enhetsleder 63/15
Engasjement
Antall stillinger: 1
For elektronisk søknadsskjema:
[Klikk her]Adresse: Hausmanns gate 21 0182 OSLO