Jobbmuligheter som Skipsoffiser

Om stillingenVed Buskerud overgangsbolig og friomsorgskontor er det ledig fast 100 % stilling som friomsorgsleder.Enheten har to lokasjoner i Drammen med tilsammen tre avdelinger med hver sin avdelingsleder; Drammen overgangsbolig, avdeling elektronisk kontroll og avdeling samfunn, samt et distriktskontor i Hønefoss. Arbeidssted for friomsorgslederen vil i hovedsak være ved friomsorgskontoret sentralt i Drammen, men noe oppmøte i Hønefoss og ved overgangsboligen må også påregnes. Avdeling Drammen overgangsbolig er en fengselsenhet som har 12 plasser for innsatte som soner siste del av ubetingede fengselsstraffer og som har et særlig behov for bo- eller sosialtrening, planlegging av løslatelse, nettverksarbeid mv.Friomsorgens hovedoppgaver er å gjennomføre dommer på straff i samfunnet, herunder samfunnsstraff, program mot ruspåvirket kjøring, narkotikaprogram med domstolskontroll og straffegjennomføring med elektronisk kontroll. Videre følger friomsorgen opp prøveløslatte med møteplikt, prøveløslatte fra forvaring og straffegjennomføring i behandlingsinstitusjon. Friomsorgen utarbeider også personundersøkelser til bruk i straffesaker, samarbeider med politiet i håndteringen av omvendt voldsalarm og samarbeider med Konfliktrådet om ungdomsstraff. Buskerud overgangsbolig og friomsorgskontor gjennomfører de ulike straffegjennomføringsformene på tvers av de tre avdelingene og bruker også personalressurser på tvers. De ansatte ved Drammen overgangsbolig og friomsorgskontor ønsker seg en leder med solid fagkunnskap om ledelse, straffegjennomføring i samfunn og overgangsbolig. De vil ha en trygg og mulighetsorientert leder som er tydelig i kommunikasjon, tilbakemeldinger og forventninger. Det er viktig med ny leder som har tillit til både avdelingsledere og ansatte, og som kan delegere og sikre nødvendig kompetanse. Ansatte ønsker seg en leder som kan ta beslutninger, men som samtidig tar seg tid til å bli kjent med enheten og lytter før endringer gjennomføres. Om søknadsprosessenDenne stillingen ble opprinnelig lyst ut 21.03.2024 med søknadsfrist 11.04.2024. Interessenter og søkere til stillingen opplevde tekniske utfordringer med å legge inn søknaden. Av hensyn til at dette kan ha medført at potensielle søkere ikke lykkes med å legge inn søknad innen fristen og for å ivareta kvalifikasjonsprinsippet, har vi med denne tilleggsutlysningen gjenåpnet muligheten for å søke på stillingen med forlenget søknadsfrist til 08.05.2024. Personer som allerede har søkt på stillingen beholdes som kandidater.ArbeidsoppgaverDaglig drifts-, personal- og budsjettansvar Ansvar for enhetens resultater, ressursutnyttelse og utvikling i tråd med etatens verdier, visjon og strategierAnsvar for kvaliteten i straffegjennomføring og ivaretagelse av sikkerhet for ansatte og domfelteVidereutvikle organisasjonskultur og et godt samarbeidsklima både internt og eksterntDelta i regiondirektørens ledergruppe og bidra til utvikling og samhandling på tvers av enheter i region sør Den som ansettes må påregne andre oppgaver som pålegges av regiondirektør og endringer i ansvars- og arbeidsområdeUtdanning og erfaringVi søker etter en initiativrik og handlekraftig leder som evner å gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser slik at samfunnsoppdraget utføres i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk. Du må haRelevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå eller bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og relevant tilleggsutdanningRelevant ledererfaringGod muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norskDet er en fordel at du harFormell lederutdanning Erfaring med resultat- og økonomistyringErfaring fra kriminalomsorg, herunder erfaring fra både straffegjennomføring i samfunn og fengselErfaring med partssamarbeidErfaring med arbeid med mennesker i utfordrende livssituasjonerErfaring med offentlig saksbehandling og god juridisk forståelse God kunnskap om bruk av IKT-systemer og -verktøy Personlige egenskaperTydelig, beslutningsdyktig og god gjennomføringsevneEndrings-, mål- og resultatorientert Evne til å etablere gode relasjoner til medarbeidere og samarbeidspartnereEvne til å motivere, engasjere og veilede medarbeidereGode analytiske evner, evne til å tenke helhetlig og tverrfagligGode samarbeids- og lederegenskaperPersonlige egenskaper i tråd med etatens verdier - åpenhet, trygghet og nytenkingPersonlig egnethet vil bli tillagt vekt Vi tilbyrMeningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdragEt hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidereStillingen lønnes som friomsorgsleder (SKO 1453) i lønnstrinn 79 - 84 (845 900 kr – 966 300 kr. pr. år), avhengig av kvalifikasjoner. Pensjonsinnskudd på 2 % trekkes i lønnenGode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasseGenerell informasjonKriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.   Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til regiondirektør Synne Engh-Hellesvik på tlf. 924 93 901 eller mail til synne.engh-hellesvik@kriminalomsorg.no Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.  Epost: synne.engh-hellesvik@kriminalomsorg.no924 93 901